物流公司一般怎么招人？
1 物流公司一般通过多种方式招聘人才。
2 常见的招聘方式包括：在招聘网站上发布招聘信息、在校园招聘会上招聘大学生、通过人力***中介公司寻找人才、通过内部推荐等途径招聘人才。
3 在招聘过程中，物流公司会根据不同职位的需求，制定不同的招聘标准和流程。
一般会先通过简历筛选、面试和笔试等环节，最终确定合适的候选人。
延伸内容：除了以上提到的招聘方式，还有一些物流公司会通过社交媒体、招聘广告、猎头等方式招聘人才。
此外，物流公司还会注重员工培训和职业发展，为员工提供晋升机会和培训课程，吸引更多的人才加入公司。
一、现场招聘。
现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。
现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。
二、网络招聘 网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。
企业通常可以通过两种方式进行网络招聘，一是在企业自身网站上发布招聘信息，搭建招聘系统，二是与专业招聘网站合作，如中华英才网，前程无忧，智联招聘等，通过这些网站发布招聘信息，利用专业网站已有的系统进行招聘活动。
三、校园招聘 校园招聘是许多企业***用的一种招聘渠道，企业到学校张贴海报，进行宣讲
1. 招聘目标人群：招聘的快递员主要针对哪些人群？是社会招聘还是校园招聘？
2. 招聘数量：需要招聘多少快递员？招聘周期是多久？
3. 职位要求：快递员需要具备哪些职业能力和道德品质？需要满足什么条件？需要通过怎么样的面试流程？
明确这些问题之后，物流企业才能够有明确的目标去制定招聘***。
顺丰快递招快递员吗？
招。应聘顺丰快递招聘快递员时可以了解以下方面的事：
1、他们会让你先体验2到3天，体验就是在帮他们上货卸货，然后让你去他du们规定的地方自费体检，然后等通知。现在缺人不会太久，然后去培训。然后考试，因为缺人这些只是个流程而已，然后回点部主管给你找师傅，你跟着他给他派件。
2、边做边等他们给你发通知，（大概一个月左右）让你再培训，再让你按计件收钱。但是你从头至尾都不算顺丰员工，招你的是别的公司，你是别的公司派到顺丰去的而已。计件之后你有两种选择，自己承包一个区域或者在别人承包的区域打工，反正你不是顺丰员工。
京东快递招聘条件？
京东招聘快递员的要求有以下几个方面。
第一，身体健康，五官端正，身体没有残疾。12年龄18周岁到55周岁之间。
第三个人真是没有污点，第四没有犯罪前科。我热爱本职工作，热爱快递物流这个感兴趣的工作。你达到以上级的条件，那么恭喜你就会很快入职的。京东的快递员一般的待遇还是比较好的，有底薪加提成，并且公司还给个人购买三险一金。厂里工作情况下，大概一个月的工资8000~1万之间。
招聘：
贴出招聘启事，然后应聘者去应聘，经过简单的面试、体检，通过了即可就职。
押金：
从2015年6月份开始，只要应聘京东的快递员，缴纳两千元的押金。一旦成为正式的京东快递员，要跟公司签合同。押金在快递员辞职后，都会归还的。
车子：
是京东配送站的。不过京东现在送货有的用三轮电动车，市区有的用双轮电动车送货。前提，如果电动车被交警拦下扣押罚款，个人要出一半罚款。比如罚六百，自己要出三百。如果有驾驶证的话，也有微型货车送货就对了。
物流公司招聘有什么样的要求？
首先，你这个范围太广了，不同城市的要求不一样，不同岗位的要求也不一样，待遇和薪资也不一样。
第二，拿物流公司常见的快递员来说吧，一般二三线城市招聘要求本地人，查看户口本，对城市道路熟悉，身体健康，初中以上文化即可。
第三，不同的物流公司招聘要求也是不一样的，京东、顺丰等大企业管理要求相对严格，快递员的待遇也相对好一些，当然，要求也会高一些。
在石家庄招物流送货员需到北京培训，这是***吗？
是*** 我儿子上过当 去北京当了几天保安 本来带了500去 招人的给要走了300 最后差点儿没钱回来 幸亏他叔叔在北京 给了他几百才回来的 大家不要上当了
