京东快递岗位都有哪些？
京东快递岗位有快递员岗，快递站长，站长助力。京东的快递岗位主要在地区区域的营业部进行聚集，快递站长是京东营业部的一把手，负责整个营业部。
站长助力配合站长处理日常快递事务，负责处理异常配送的订单问题，对接上游仓库等环节。
京东物流职位级别划分？
实习生：在校学生或应届毕业生，主要进行实习工作，熟悉公司业务和流程。
初级职员：具有基本的岗位能力，能够完成日常工作任务，承担一定的工作压力。
中级职员：具备相对较强的专业能力和管理能力，能够独立完成复杂的工作任务。
高级职员：具备全面的专业知识和管理能力，能够参与和推动公司的战略规划和实施。
经理级别：负责一定的业务板块或团队管理，具备较强的领导力和决策能力。
高级经理级别：负责公司重要业务板块或大型团队管理，具备全面的战略规划和执行能力。
总监级别：负责公司重要业务板块或全公司战略规划和执行，具备全面的领导力和管理能力。
高级总监级别：负责公司整体战略规划和执行，具备卓越的领导力和战略眼光
京东内部职级分类中：P级最高为8级，P级为一线员工级别，M级为管理层级别。关注薪资在波动，p6最好10k。京东的岗位序列主要分为M序列、T序列和P序列。t序列包含产品和技术，p序列是项目经理，m序列是管理。
在工资发放方面，工资总额包括基本工资、奖金津贴和补贴、特殊情况下发放的工资，每月最后一个工作日发放。
京东的工资结构是年薪=月薪*（12+1），1是年终奖，一般1-2个月；月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖。
对于技术一线的工程师来说，T5级别的工资已经达到了每月2-3万元，综合年薪30万。作为一个产品线运营岗位，这位网友的工资在国内互联网行业是正常的。
京东公司将根据每个员工的级别决定他们的加薪幅度。在京东，对员工***用两种发展顺序，即从P1和T1到P6和T6的专业顺序，以及从M1到M5的管理顺序。
京东物流招人是怎么招的？
找到京东快递的官方网站，查询相应信息进行应聘，如果有应聘需求，官方会在第一时间更新信息，只需要随时关注即可！看个人实际情况是否能达到应聘要求。如果达到直接按要求应聘的方式应聘，不如发简历到负责人信箱，或者直接投递简历，再或者直接电话预约面试。
第二：可以去京东买点东西，然后会有京东快递员送货上门，京东快递员会告诉你具体情况以及如何应聘，具体请教下他就知道了。这是最笨也是最简单的方法！
第三，可以先应聘其他快递员，先积累点做快递的经验，这个也很重要！只要有经验应聘去京东做快递员也会觉得得心应手
京东物流招人方式多样化。
因为京东物流是一家大型电商物流公司，招聘对象涵盖了不同的职位和岗位，包括物流中心、快递站、客服、营销推广、数据分析等等。
京东物流会通过招聘网站、校园招聘、社会招聘、内部推荐等多种方式发布招聘信息，同时也会参加各大招聘会，吸纳优秀人才加入公司。
除此之外，京东物流还会通过企业定向招聘、媒体推广、社交媒体等渠道进行招聘，以确保公司的招聘需求得到充分满足。
如果想了解更多的招聘信息和方式，建议前往京东物流***查看或者咨询京东物流的招聘专员。
以下是一些常见的京东物流招聘方式：
校园招聘：京东物流经常参加各大高校的校园招聘活动，并向应届毕业生提供实习、培训和就业机会。
社会招聘：京东物流还会通过招聘网站、社交媒体和行业展会等途径发布招聘信息，面向社会招聘有相关工作经验或特定技能的人才。
内部转调：京东物流注重员工培养和发展，鼓励员工进行内部晋升和转调，为新岗位提供更多的机会。
直接找当地分公司人力***部配送bp，以华北大区为例，人力***部配送bp在北京苏州街银丰大厦，若果有意可以直接过去，面试合格后需要到配送站试工2天，感觉自己可以胜任这个工作后需要参加公司的入职培训，培训时间为一天。
培训通过后就可办理入职并上岗，需要提交身份证复印件、户口本本人页及户主页复印件、当地派出所开具的无犯粻酣纲叫蕺既告习梗卢罪记录证明等相关证件；并需要交纳一定的押金（离职时可退）大概三四千，如果有北京市户口的人为你担保或者京东员工为你担保也可以不用交押金。
