目前快递员这个工作怎么样，平时好请***吗？
人多啦当然能请***，谁没个事，得病。不过要看情况，没人干，总不好请啊。要有人才储备机制，才能缓解现状，什么活都要有休息😊，不然工资又不高，事又多，自然干的人就少。
具体能不能干，还要看个人，县城和乡下都是容易的，量又不大，城市里就不好干啦，量大，要有效率。
京东被指压榨实习生，出入搜身、上厕所要请***，刘强东曾宣扬“员工是我兄弟”，对此你怎么看？
作为一个电商专业应届毕业生，我感觉在这件事上还是有一定发言权的。打着校企合作名义干着物流工作。打包，捡货，都干过一个月才给不到2000工资。都是每年6.18京东基本靠廉价实习生度过。有的同学推着捡货车一天下来脚都出泡了。而且也见证了京东仓储的内部***。
京东最近陷入多事之秋。刘强东还没从麻烦中走出来，京东又陷入裁员，压榨员工等负面新闻当中。其实早在今年5月份，刘强东就在一次会议上宣布未来京东将裁员50%，因为人工智能，机器人将取代很多人的工作岗位。这其实并不是京东一个公司的问题。今年很多互联网公司都被曝出裁员，一方面是经济的不景气导致，另一方面也是人工智能的发展。但是，京东被曝出裁员后，还是选择了辟谣。京东在声明中表示：近期，我们注意到有人在匿名社区将京东正常的人员流动和末位优化造谣为“京东大面积裁员”。更有谣言称京东“拟先裁未婚未育女性”、“试用期的新人作为裁员备份”等。京东称已经针对造谣的自媒体进行了报案处理。而对于近期的压榨实习生一事，京东也进行了回应。京东称实习期已经结束，工资也都结算清楚，他们也是为了响应校企合作，加强企业人才储备，并不存在压榨学生的现象。其实这些活对80后来说，可能根本不是什么事。现在90后，00后就不一定了，干体力活可能会崩溃。但是，毕业前吃点苦，我认为这真的对自己是一种锻炼，提前感知社会的不容易。这算是很好的社会实践活动吧，而且还有每个月4000元左右的实习工资，真的很不错了，对一些经济条件不好的学生来说，这是很好的机会。而对于上厕所请***，出去被女性工作人员摸一把这种小事，我就想问一句，难道你没坐过火车，坐过飞机，没过过安检吗？这不都是很正常的事情吗？至于这么矫情？借用民企的一句话，融资难比融资贵问题更严重，意思是如果能借到钱，贵一点也比借不到钱更好。对学生来说，如果有一份工作，总比没有强吧，吃点苦总比没苦吃要好得多。每天坚持原创，已经很多年了，其中辛苦，只有自己知道！希望内容对您有帮助，也希望各位能够给些鼓励，关注，点赞，留言都可以！感谢读者，感谢粉丝的长久陪伴！
作为一个文字工作者，一看到“京东压榨实习生”这种字眼我就警惕起来了，又是这种烂大街的标题党套路，通俗易懂还能吸引很多人的关注，当然这种套路之前我也用过不少，后来觉得太烂了就不用了。
光看题主给的信息并不能了解***全貌，我去网上搜了一下，看了整个***的来龙去脉。基本就是两个实习生去京东在山东的仓库工作，一共也没干几天就走了，然后觉得京东这不好，那不好，于是找了个自媒体来爆料。
看了那个自媒体写的完整报道，整个文章给我的感觉就是：何不食肉糜。不知道写此文的作者有没有真正了解过中国三四五线城市底层劳动者的真实生存状况，有没有真正了解过那些重体力劳动行业真实的行业现状。仅仅凭两个实习生的几句抱怨，再加上网上查的一些所谓官方资料，就能写出“京东压榨实习生”这样的标题。
我现在是个码字的，但是真正底层劳动者的生存状态我是亲身经历过的。在大二暑***的时候，班里有个同学说他家有个亲戚是帮苏州那边的工厂招暑***工的，问我们去不去，干一个月能挣好几千呢。我和其他五六个同学就跟着他去了，去了之后发现是华硕在苏州的一个代工厂，类似于富士康那样的工厂。
我们一开始还觉得华硕是个大公司，在它的工厂里干活应该挺好的吧。进了工厂之后才知道什么是真实。也是黑白两班倒，一班十二个小时，中间半小时吃饭时间，其他时间全在流水线上站着，少数工位有凳子，机器不停手就不能停，上厕所要请***还要找人替你。进出工厂必过安检，搜身是肯定的。一个月最多放三天***，一般连续上十天班放一次***，一次就放一天。一个月干下来少的拿三千多，多的也就四千多，拼了老命能拿五千多。
就这样的工厂有多少人呢？平时五六万，六七万，高峰期超过十万。整个苏州类似这样的工厂有几十个。在中国这种工厂最大的经营者是富士康，深圳富士康三十多万人，郑州富士康几十万人，加上全国各地其他的这类工工厂，这种工厂里工作的人可能有上千万。
这些自媒体有为这些工厂里的工人写过一篇报道吗？可能确实有写过的，在深圳富士康有人跳楼的时候应该有很多自媒体写这事，这么大的热点，不写太亏了。如果京东这算压榨员工的话，那全国各地这些工厂里的上千万员工就都是在被压榨，这可是个大新闻啊，中国有上千万人被资本家无情压榨，怎么不见有媒体去写这个大新闻呢。
写这些文章的完全是***决定脑袋，甚至可以说是没长脑子，看这个文章的很多人也没长脑子，最后这事就成了个社会新闻。去真实的社会底层走一走，看一看，你会知道这他妈不是压榨，这就是真实的生活。
泻药
一看到这个标题，小年的第一反应就是，这是个黑京东黑刘强东的问题，且问题带有很强的个人情绪。不过人红是非多，这倒也算正常，特别在2018年这特殊的一年，京东和他的掌门人刘某人可以说是多事之秋。
既然是在回答问题，那就要客观正确的去看待，不然也对不起九年义务教育的培养。
接下来我们看下网络媒体对***的描述--
再看看网友们对***的看法--
看到这很多人可能就会改变对京东的看法，把目标转到学校身上去了吧。不去实习就不给毕业这的确只有学校有这权利，而且学校什么都不用做，就能赚取京东给学校的酬劳和学校分发给学生工资的差价，这么看的话，学校应该就是幕后主使了。但我们思考下，到底是谁在雇佣学生，从本质上看，还是京东方，如果京东单独去校园招聘肯定是无法招收足够的人员，且校方若是没有利益，为什么要冒着被媒体曝光的风险强迫学生劳动，这一切就不言而喻了。
一天十个小时，一小时却只有12元，而且还是在双十一这一高强度劳作的特殊日子，在这么一次***中，获利的是谁？是学校以及京东，学校拿到了差价，京东也招足了人员，且价格相对低廉，但这一切都是在剥削学生的基础上完成的。
写到这，我已经愤怒到无言，我也是个在校生，也是能够感同身受的，我可以想象前段日子还是个学生，还在无忧虑的学习，却在刚踏足社会的时候被算计，被压榨劳动，这其中的委屈心酸以及对自己无能为力的愤怒真的是难以想象的。
但这一切仅仅只发生这一例吗？怕是不止！远在十几年前富士康就曾如此过，而且还是在媒体的曝光下有所收敛，但在我们看不见的地方呢？我很怀疑这类***到底有多少。
发生过这么多起企业压榨实习生的***，为什么媒体就抓着京东不放，我猜可能是因为这个。
是的，就两字“兄弟”，谁是刘强东兄弟，他的员工，当然这是刘某人自己说的，具体是不是，那得问他的“兄弟”，把员工当兄弟，很高尚无私，但能做到这个的少之又少，刘某人是不是这种人，小年不知道，因为小年不认识他，这点小年不敢非议。
把员工当兄弟
实习生高强度工作十小时，时薪只有12块
也许就是因为这强烈的反差，才使得社会对这个***的高度关注吧。
