京东招聘司机条件？
任职要求：
1.初中以上学历，年龄43周岁以下
2.B2及以上驾照，驾龄满3年，有货运从业资格证，资格证满1年
岗位职责：
招聘要求是全职工
1、获得驾驶证并满3年的驾龄。
京东物流第三方招聘司机靠谱吗？
京东物流第三方招聘司机靠谱。
1.因为京东是一家拥有较高口碑的企业，其物流系统已经逐渐成熟，招聘司机的可能性较高，其任务量相对会很大，所以对每个司机的管理会比较严格，因此京东物流第三方招聘司机相对靠谱。
2.此外，京东物流第三方招聘司机的条件也比较有保障，招聘条件和标准会很专业，对于从事这种职业的司机来说，也会更加靠谱。
3.所以，综上所述，京东物流第三方招聘司机是一个很靠谱的选择。
请问有很多物流公司招聘带车司机，怎么样？
物流招聘带车司机其实就是个坑，其实很多这种招带车司机就是变相的卖车，销车才是目的，就算他招真正自己带自己的车的司机，老板能给你挣几钱？他们物流公司对物流的各种操作熟悉得不得了，对车的各种开支都一清二楚，像油耗，车损都请楚得不得了，你认为能在物流公司能挣得到多少钱？顶多就挣个打工的钱，而且还累得像***，物流人的辛苦不是一般人能了解的，我本人目前就在物流公司做，不过是帮老板开车的，不是自带车司机，做物流都是大件货重货都是自己装自己卸，就跟做牛做马没什么区别，上班时间十五六个小时一天，一个月也就五千多块钱而己名符其实的血汗钱，你在带个车多给你一千几块，你说你划算不？照这样算了算还不如专心的做个会开车的搬运工好点，什么都不用操心，希望我说的对你有帮助！谢谢！
这里面的水很深，我的一个同事就是被骗的，物流公司的主要目的是卖车和收取所谓的加盟费，如果自己带车4.2米厢货，加盟费需要3.8万左右，如果在他那买车，车价高于市场价格3.8万左右，承诺每个月最低保证1万收入，开始还可以，三个月后就开始拖欠工资，最后宣布破产，我的同事就是这样被骗的，千万不要听他们在抖音上吹说一个月保证1.5w全是***的。
都想轻资产运营 不想负责 容易出事 容易坑人 最好的方式是司机师傅自己成立公司 没有股份就是打工 容易被骗 自己花钱买的车挂在人家的户 运费结到公司 有风险 容易变成垫资 如果车再是按揭的 会被拖死
谢悟空邀请！
作为物流行业的一名老兵，你说的这个情况，我还算比较了解，分享几点供你参考：
01 从企业角度，招聘带车司机与只招聘司机的优缺点
1.1招"司机"模式
使招聘司机的情况下，企业需要提供车辆给司机师傅们，同时要承担车辆的购置、维修、保养、年检、油耗等成本，这些都是一笔不小的开支。
司机驾驶车辆出现安全事故，因为车辆本身是属于公司旗下，司机也是公司旗下，所以，企业还要承担安全责任，而且责任重大。
司机在驾驶车辆过程中，每个人的操作习惯不同，又因为不是自己的车，所以，他们对于驾驶的车辆，不会太爱惜。
1.2招"带车司机"模式
有了前面的基础，招聘带车司机就比较好理解了。
首先，企业不用再额外给司机师傅提供车辆了，更不用去考虑车辆如何管理，这一部分费用会降下来。
企业在给员工发工资的时候，可以考虑包趟的形式。或者是基本工资加上绩效工资（按距离或者趟数）的形式。而且，非常容易考核。
同时，相比较于从市场上直接调用临时的社会车辆，这种模式更稳定一些。不存在找不到车辆的风险。
02 从司机角度，应聘带车司机时需要注意的几方面
应聘带车司机时，一定要跟企业谈好条件，要睁大眼睛，关注几个方面：
2.1成本测算
司机师傅其实自己心里有一本账，这部分我只是善意的提示下司机师傅，成本测算中不要有遗漏即可。
运输成本，主要有两部分构成，一部分是固定成本，比如，车辆折旧、每年的维修保养费、司机的人工成本等；一部分是变动成本，比如燃油费、过路过桥费等。
2.2基本保障
基本保障也是司机容易忽略的一点，因为物流公司的业务会存在波动，当业务量比较小的时候，跑不出来一定的趟数，当月的挑费可能会大于收入。
这种情况对于司机师傅来说就不合适了，所以尽可能要去找企业，给出一个基础保障，比如，让企业给一个保底的收入（首选）。或者是，当企业的业务量小时，准许司机师傅去拉一些别的业务。
03 从选择的角度，司机师傅朋友们的第三选择
除了上面所说的应聘企业的"带车司机"之外，还有一些别的模式可以选择。
现在物流领域内，有很多这种平台型公司，他们一端连接着货源，一端连接着车源。注册成为车主以后，即可在平台上操作业务。
类似于像客运领域的滴滴打车，司机是可以在上面发布车辆信息，也可以在上面寻找会员信息，当然系统也会进行匹配。
提醒一点的是，需要找那些大平台，信誉度更有保障一些。
3.2挂靠到车队名下
也有很多本身有车辆的司机，会直接挂靠到物流公司的名下，他们之间没有劳动合同关系，只有运输业务关系。
挂靠的方式有两种：第1种是长期合作，第2种是临时合作。建议每一个带车的师傅们，最好，有一家是相对固定的合作，然后在其他家也有备案，这样更稳定一些。
总之，司机带车入职的模式，没有什么问题，但是，一定要跟企业谈好，保护好自己的利益，做到不占企业的便宜，但是自己也不能吃亏。也可以考虑别的备选方案，跟平台或者车队合作均可。
以上回答，仅供参考，希望对提问者有所帮助！
作者：冯银川，前央企物流总监，[_a***_]大学MBA，物流培训师，自媒体专栏作者。
我是一个物流人，专注于物流和职场，有专业、有温度、有能量。
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谢谢邀请，这就是物流公司为了降低成本，控制风险。一开始车少货多，价格比较高，每个月能轻松入万，后来成了车多货少，恶意竟争中运费就降下来了，加入物流公司，货源稳定，价格低，工作量加大，还有车子保养，维修费用，就所剩无几了。
物流公司招聘司机要考试吗？
物流公司招聘司机，不需要考试。他必须要看你的驾驶执照，看你的驾照时是不是逼照，最起码是必找。你才有资格开大车，然后再看你有没有。交通事故记载主要是要看这么多有关驾驶技术的。再就是身体状况和年龄。然后再跟你谈薪资问题待遇你如果双方都没有意见话，就可以上岗了。
物流公司招聘司机一般情况下不用考试，各个物流公司的管理不一样，大多数都是上去开过几公里看看就可以了，还有就是要有货运资格证书，之前我也是去物流公司开车，就是这种情况，还有去物流公司开车还是很辛苦，有时候还要上车下车等。
