京东物流员工等级划分?
京东物流职位级别划分?
京东内部职级分类中:P级最高为8级,P级为一线员工级别,M级为管理层级别。关注薪资在波动,p6最好10k。京东的岗位序列主要分为M序列、T序列和P序列。t序列包含产品和技术,p序列是项目经理,m序列是管理。
在工资发放方面,工资总额包括基本工资、奖金津贴和补贴、特殊情况下发放的工资,每月最后一个工作日发放。
京东的工资结构是年薪=月薪*(12+1),1是年终奖,一般1-2个月;月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖。
对于技术一线的工程师来说,T5级别的工资已经达到了每月2-3万元,综合年薪30万。作为一个产品线运营岗位,这位网友的工资在国内互联网行业是正常的。
京东公司将根据每个员工的级别决定他们的加薪幅度。在京东,对员工***用两种发展顺序,即从P1和T1到P6和T6的专业顺序,以及从M1到M5的管理顺序。
管理层级:
序列层级职衔对应T序薪资区间(技术)
M5CXO————
M5VP————
M4-3高级总监————
M4-2总监T540-50k
M4-1副总监T535-45k
M3高级经理T4-230-40k
M2-2经理T4-125-35k
M2-1副经理T3-220-30k
M1主管T3-115-25k
技术层级:
序列层级职衔对应M序薪资区间(技术)
T5-3专家3总监/副总监35-50k
T5-2专家2总监/副总监35-50k
T5-1专家1总监/副总监35-50k
T4-2资深2高级经理30-40k
T4-1资深1经理25-35k
T3-2高级2副经理20-30k
T3-1高级1主管15-25k
T2-2中级2——10-20K
T2-1中级1——5-15K
T1-2初级2——5-10K
T1-1初级1——0-8k
京东物流职位级别划分?
实习生:在校学生或应届毕业生,主要进行实习工作,熟悉公司业务和流程。
初级职员:具有基本的岗位能力,能够完成日常工作任务,承担一定的工作压力。
中级职员:具备相对较强的专业能力和管理能力,能够独立完成复杂的工作任务。
高级职员:具备全面的专业知识和管理能力,能够参与和推动公司的战略规划和实施。
经理级别:负责一定的业务板块或团队管理,具备较强的领导力和决策能力。
高级经理级别:负责公司重要业务板块或大型团队管理,具备全面的战略规划和执行能力。
总监级别:负责公司重要业务板块或全公司战略规划和执行,具备全面的领导力和管理能力。
高级总监级别:负责公司整体战略规划和执行,具备卓越的领导力和战略眼光
京东内部职级分类中:P级最高为8级,P级为一线员工级别,M级为管理层级别。关注薪资在波动,p6最好10k。京东的岗位序列主要分为M序列、T序列和P序列。t序列包含产品和技术,p序列是项目经理,m序列是管理。
在工资发放方面,工资总额包括基本工资、奖金津贴和补贴、特殊情况下发放的工资,每月最后一个工作日发放。
京东的工资结构是年薪=月薪*(12+1),1是年终奖,一般1-2个月;月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖。
对于技术一线的工程师来说,T5级别的工资已经达到了每月2-3万元,综合年薪30万。作为一个产品线运营岗位,这位网友的工资在国内互联网行业是正常的。
京东公司将根据每个员工的级别决定他们的加薪幅度。在京东,对员工***用两种发展顺序,即从P1和T1到P6和T6的专业顺序,以及从M1到M5的管理顺序。
京东运作主管主要做什么?
京东运营专员的主要工作内容:
1、负责京东促销活动公司内部协调工作,策划京东店铺促销和关联销售活动,分析每日营销和交易数据;
2、负责与京东运营人员接洽沟通,做好各方面配合工作;
3、负责商品标题、广告语详情优化,以获得尽可能多的自然流量和尽可能高的成交率;
4、负责京东商城店的总体运营,包括网店的选品,店铺整体策划,店铺风格定位,店铺布局、活动策划、营销推广,商品上下架及 充分利用京东的各种活动***,完成公司的销售任务;
5、领导安排的其他工作。