京东物流专员是什么意思？
意思如下：
1、严格遵守公司关于物流方面的各项规章制度；
2、健全公司物流管理制度，并监督落实各项相关措施；
3、制定公司物流运输的具体流程，并扩大物流配送区域，对相应的配送网络进行设计；
4、配合仓库管理员对仓库货物进行清点、整理，预留好空间以存放需要收纳的包裹；
6、及时跟进物流运输进度，并在查询到信息后提前一天发送给客户；
京东快递的招聘渠道有哪些？如何成功入职？
所在地线下广告平台的招聘，如分类信息DM报纸、本地人才市场广告等。
招聘渠道有很多，主要留意下京东门店的广告，京东网站的广告等。
快递，物流是高度人力集中的行业 人员招聘往往是全渠道的，在顺丰的HR模型中，招，培，管，评 招聘是独立模块负责，对于高端人才通过猎头，中低端管理人员通过网络招聘，普通职位员工通过网上招聘同时，还会通过员工之间的相互介绍，当然还有校企合作，至于传统的招聘会形式基本没有了，估计京东也是如此
京东物流员工等级划分？
京东物流职位级别划分？
京东内部职级分类中：P级最高为8级，P级为一线员工级别，M级为管理层级别。关注薪资在波动，p6最好10k。京东的岗位序列主要分为M序列、T序列和P序列。t序列包含产品和技术，p序列是项目经理，m序列是管理。
在工资发放方面，工资总额包括基本工资、奖金津贴和补贴、特殊情况下发放的工资，每月最后一个工作日发放。
京东的工资结构是年薪=月薪*（12+1），1是年终奖，一般1-2个月；月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖。
对于技术一线的工程师来说，T5级别的工资已经达到了每月2-3万元，综合年薪30万。作为一个产品线运营岗位，这位网友的工资在国内互联网行业是正常的。
京东公司将根据每个员工的级别决定他们的加薪幅度。在京东，对员工***用两种发展顺序，即从P1和T1到P6和T6的专业顺序，以及从M1到M5的管理顺序。
管理层级：
序列层级职衔对应T序薪资区间(技术)
M5CXO————
M5VP————
M4-3高级总监————
M4-2总监T540-50k
M4-1副总监T535-45k
M3高级经理T4-230-40k
M2-2经理T4-125-35k
M2-1副经理T3-220-30k
M1主管T3-115-25k
技术层级：
序列层级职衔对应M序薪资区间(技术)
T5-3专家3总监/副总监35-50k
T5-2专家2总监/副总监35-50k
T5-1专家1总监/副总监35-50k
T4-2资深2高级经理30-40k
T4-1资深1经理25-35k
T3-2高级2副经理20-30k
T3-1高级1主管15-25k
T2-2中级2——10-20K
T2-1中级1——5-15K
T1-2初级2——5-10K
T1-1初级1——0-8k
京东快递员怎么投诉？
投诉京东快递员可以拨打京东的客服电话,之后转到人工服务，说明你的问题从及你要投诉的是哪一位快递员。
最好直接找相关快递员商量解决办法，因为快递小哥也不容易，所以最好是协商解决，化解矛盾。但是如果快递小哥的处理方式您不满意，可以到快递小哥所在网点，找网点负责人解决。如果以上方法您也不满意，最直接的办法就是打京东快递的客服电话进行投诉了，在***都是查得到客服号码的。
京东快递岗位都有哪些？
京东快递岗位有快递员岗，快递站长，站长助力。京东的快递岗位主要在地区区域的营业部进行聚集，快递站长是京东营业部的一把手，负责整个营业部。
站长助力配合站长处理日常快递事务，负责处理异常配送的订单问题，对接上游仓库等环节。
快递员平时送快递和揽收寄快递的工作。
京东物流专员职责？
1.严格遵守公司关于物流方面的各项规章制度;
2.健全公司物流管理制度,并监督落实各项相关措施;
3.制定公司物流运输的具体流程,并扩大物流配送区域,对相应的配送网络进行设计;
4.配合仓库管理员对仓库货物进行清点、整理,预留好空间以存放需要收纳的包裹。
