京东法定代表人？
徐雷京东法定代表人。
2000年-2002年就职于联想集团，负责联想集团品牌及各产品网络推广工作；2002年-2007年就职于中国最大的专业网络营销服务提供商--好耶广告网络，历任销售总监、客户部执行总监、副总经理、北京公司总经理等职务。
2007年曾任职京东商城市场营销顾问，于2009年1月正式加入京东，历任京东商城市场营销部负责人、无线业务部负责人、京东商城营销平台体系负责人、京东商城副总裁、京东商城轮值CEO 、京东零售集团CEO 等多个重要职务。
2021年9月，任京东集团总裁。
京东的运营主体——北京京东世纪贸易有限公司的法定代表人是徐雷。
此前，刘强东频频卸任京东旗下公司高管。据媒体统计，此前其已卸任多家京东旗下公司高管，2020年已卸任近50家。
明州***后，曾经习惯活跃于各大公开场合的刘强东开始变得低调。有业内人士判断，京东正在逐渐淡化刘强东个人标签对京东企业运营的影响。
京东快递好干不好干？
本人现在就在京东快递就职，总体来说很知足，公司给员工缴纳五险一金，派费按单2元一单（根据地区城市不一致，仅代表我们城市）工作量大就多赚点，想赚钱辛苦是必然的，很不错的。
京东快递好看还是不好看，我们都知道每个行业都有每个行业的规则，每个行业也没有行业的开心的点和不开心的点，主要是看你的工作岗位，如果你是分拣员的话那就一直做，那你如果你是快递员的话你就要一直送货，所以主要是看你的工作岗位。
京东女副总裁在录制节目时告知刘强东自己怀孕了但不会耽误工作，刘强东表示希望她休息，也给兄弟们一点机会，你怎么看？
1、刘强东是真心关注员工，特别是领导岗位的员工，让他们放下手中的工作休息。其目的是，管理者不要自己在的时候下属的工作绩效和业绩就很好，自己不再的时候，下属的绩效和业绩就很差。这样的管理者不是好的管理者。
2、刘强东的另一层意思可能是，你既然身体不舒服，就可以请***，公司给你带薪***期。你既然请***了，你的机会就不会保留，给其他的兄弟机会，让其他的兄弟也有晋升的机会。言外之意是，你请***可以，但职位不保留，给其他人员，让其他人员也有机会参与公司的管理。还有，公司这么大，不会因为离开任何一人而无法经营了。这也是在敲打一些不听话的员工，让他们听话，好的工作。不然，下一个滚蛋的肯定是你。
作为老板的刘强东说这样的话，本身没有错误。不管是从哪个层面上来理解，都是对了。但在传播的时候，却被一些心态负面的员工理解错了。即使对的，也理解错了。因为任何一个人的在对事物的理解，都是***取偏向自己有利的一面来理解。这就导致现在社会很多人在讨论刘强东说这话是对还是错。
老王建议，不要纠结刘强东这些话是对还是错，没意义。即使是做，有怎么样？你无法再往上骂骂他，对刘强东来说，是好事，因为你再传播他。即使是对的，有怎么样？对京东的流量有无法多出来。
说明地球缺了任何人照样自转！从人性化管理的角度看刘强东还是出于关心女副总的，只是多休息一段时间而已，适当的时侯再安排工作有什么不妥呢！但愿刘强东不会借机将女副总一脚踢开永不起用！如是那刘强东对女同胞就不够意思了！我相信不会吧！
强答一波
我觉得，如果我们是刘强东，当副总提这个话任何人都会觉得不对劲，至于愤不愤怒，就看东哥个人性格。显然刘强东处理的很果断，既没有犹豫，也没给副总任何辩驳机会。其一说明比较机智，其二，说明个人还是比较强势的，不过绝大多数领导基本都这个样子。
说说我自己的看法，杜爽说的没有问题，而刘强东的回复更没有问题，一言以蔽之，站的角度不一样而已。我更倾向于温情脉脉的饭桌上，还是有一些交锋在里头的。
在职场上，当你不能为公司创造价值的时候，不管你是男是女，是怀孕还是别的原因，你都会面临着人事调整甚至失去工作的机会，理想很丰满，但现实真的很残酷，销售本来就是一个高速发展的行业，如逆水行舟不进则退，京东处在飞速发展的端口，对员工的需求力度、职业要求、敬业程度，一定是严格甚至苛刻的，杜爽08年就进入公司，虽然曾经离职过，但这么长时间在京东的扎根成长，一路做到副总的位置，对于这一点，她一定是心知肚明的。
但是结婚生子，对于很多女人来说，都是人生要跨过的坎儿，怀孕生子对于事业带来的打击和影响，也是显而易见的，尤其在京东这样的公司，刘强东其实也说的很清楚了，他在国外几个月，公司也照常运转，每个人都是岗位上的螺丝钉，无非是保证机器正常的运作罢了，当然个人能力一定是有高有低的，但是杜爽的职位，我相信在京东能顶上去的人很多，也不是离了她就不可。
而且“不留职位”跟“生孩子”其实之间没有直接关系，生孩子只是“不留职位”的形式之一。“不留职位”的根本原因是什么？根本原因是“总不能让这个职位空出来太久了”！女人生孩子就要放弃事业了，这个世界对女人不公平！是这样吗？
我们不妨换一个性别再换一个原因：一个男的，遭遇***后在医院躺了半年。出院之后你猜他的职位还在不在？为什么我就没见有人喊过：“人类遭遇***就要放弃事业了，这个世界对人类不公平”？
我知道肯定还有很多人会说：因为***的概率男女均等，所以挺公平的，但是生孩子是女性专属，所以不公平。亲爱的女同胞们，虽然生孩子是女性专属，但是带薪产***也是女性专属啊，社会已经在这方面给予一定的补偿了。
杜爽选在这个时候公布，就是希望听到的是祝贺，是宽慰和勉励，是“没事你放心去休***，回来之后副总的位置还是你的”这样的表态。但是在这种场合，你刘强东的任何一句，都会被解读出千万种意思来。作为大领导，怎么会容忍被别人牵着鼻子走。更何况这样的表态，开的是及其不好的头，京东可是有数万名女员工啊。
所以我觉得，杜爽其实也是没什么办法的办法，她的表态，本身就带着破釜沉舟的意思，不成功便成仁罢了。而刘强东的回答也是一个老板站在全局的角度，没毛病的回应
